Via Laura naar meer echtheid
Als we de moed hebben om open in het leven te staan en meer van onszelf laten zien ontstaat er echt contact en verbinding met anderen. Toch hebben we vaak de neiging een masker op te zetten of naar binnen te keren als het tegen zit. Daardoor gaat echt contact verloren. Terwijl we allemaal wel eens ongemak ervaren in het leven. Openheid en echt contact zorgen voor verbinding, vertrouwen en veiligheid. De basis waarnaar we allemaal op zoek zijn, zowel privé als in organisaties. Een basis die leidt tot meer zingeving, groei en betere resultaten.
Als hoogsensitief persoon heb ik altijd veel en diep nagedacht en richtte ik bijna al mijn energie naar buiten. Tot ik tijdens een ommekeer in mijn leven letterlijk werd gedwongen stil te staan bij mezelf. Mijn lichaam gaf aan dat het hard wegrennen van mezelf niet meer de bedoeling was. Ik kwam mezelf behoorlijk tegen, en ondanks dat ik me altijd heb geïnteresseerd voor mensen en wat hen beweegt, ben ik me toen pas echt gaan verdiepen in mijn eigen verhaal. Ik belandde in een boeiend proces, waarin ik weer leerde luisteren naar mijn eigen lichaam. Door veel tijd en rust te nemen. En door te praten met een coach. Langzaam maar zeker herstelde ik de verbinding met mezelf en ontdekte dat het voor mij gaat over écht durven zijn. Niet alleen naar anderen toe, maar juist in het contact met mezelf. En niet alleen privé, maar ook in werk.
Ik zie nog steeds te vaak dat we onszelf thuislaten als we naar ons werk gaan. Dat we worden ingezogen in gedoe en meedoen aan politieke spelletjes. Ik geloof dat dit geen duurzame manier van samenwerken is. Ik maak me sterk voor een veilige en echte omgeving, waar leiders het inspirerende en moedige voorbeeld zijn en medewerkers zich gezien en gehoord voelen.
Je hebt het gevoel dat je wel wat moediger in het leven zou willen staan. Dat je je eigen keuzes maakt en je eigen grenzen aangeeft. Dat je wel wat meer verbinding met jezelf en met anderen zou willen voelen. Doe je wel echt het werk dat bij je past en leef je wel het leven zoals jij dat zelf graag wil? Wat past bij jou?
Je zit in een team of stuurt een team aan wat niet zo lekker loopt. Er is gedoe in het team maar je kunt er de vinger niet echt op leggen. Dit gedoe kost veel energie. Wordt er wel gedaan wat echt belangrijk is en waar jullie echt het verschil mee kunnen maken? En wat is jouw rol hierin?
